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Las empresas prefieren contratar personal experimentado con habilidades y conocimientos apropiados para cada función.
Es notoriamente difícil encontrar personal adecuado para su sector, tanto en puestos operativos como gerenciales que requieren buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Somos un negocio operado y de propiedad familiar.
Esta realidad resalta la importancia de que los empleadores en este sector desarrollen una estrategia de capacitación continua para nuevos empleados y empleados actuales.
Las acciones de capacitación permiten atraer a los mejores empleados para unirse a la unidad y también pueden ayudar a reducir la rotación.
Sin embargo, estas acciones de capacitación plantean nuevos desafíos para las empresas.
La necesidad de contratar personal es estacional, esta es una de las razones por las que es tan difícil encontrar buenos empleados.
Muchos trabajadores en este sector no reaccionan positivamente a la flexibilidad que requiere este tipo de trabajo y a la incertidumbre que continuamente enfrentan para obtener suficientes horas.
Por esta razón, muchos trabajadores experimentados dejan ciertos sectores en poco tiempo, dejando a las empresas en una búsqueda continua de sustitutos adecuados.
Trabajar con un proveedor de capacitación especializado centrado en esta realidad puede ayudar a los empleadores a capacitar de manera rápida y eficiente a los nuevos empleados para mantenerse al día con las necesidades estacionales / puntuales.
